
的事,更不是简单地与员工建立友谊。 一、高处不胜寒:领导者的孤独 作为领导者,你可能会发现自己处于一个孤独的位置。不要期望所有员工都能理解你的决策和压力。你的视角和责任与他们是不同的。 二、沟通的艺术:少说多听 有效的沟通是管理的关键。作为领导者,你需要多听少说,通过点头等非语言信号来表示支持和理解。 三、心胸要广:眼界和格局 拥有广阔的心胸和视野是领导者的重要品质。不要与员工争功,要有长远的眼光来看待问题和决策。 四、看人要准:用人之道 在用人时,要准确评估每个人的能力和潜力。有两种人可以使用:一种是能够指使的,另一种是能够激励的。 五、忠诚更重要:信任与责任 ...
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